澳门美高梅国际官网的失败表明它不一定是一个被操纵的经济体

来源:澳门美高梅国际 - VIP通道 作者:井謦耋 人气: 发布时间:2019-10-22
摘要:由一群司机对Uber提起的案件

由一群司机对Uber提起的案件 。 对于许多工人来说,这是一种操纵经济,老板可以掏空最低工资或提供假期工资和休息时间等基本知识。

技术变革应该是一种良好的力量。 但越来越多的雇主正在利用它来履行自己的责任。 如果您是的“自雇”司机,您可以成为该应用程序的虚拟奴隶。 错过工作提醒,您可以“停用”而无需上诉。 无法保持您的评级,您可以随时被抛弃。

被束缚不是我对自营职业的定义。 真正的自雇承包商可以拒绝工作,设定自己的工作时间并将工作分包给他人。 在你想要的时间和方式上工作的自由是一些自雇人士选择放弃正规工作带来的安全感的原因。 知道如果你生病,或者只是想休假,你就不必危及生活。

但如果你在工作,你就不会享受这些自由,也没有任何安全保障。 令人惊讶的是,许多人感到无能为力,无法说出来。

今天,名册越来越多地由计算机设计,并在很少或没有通知的情况下向工人宣布。 对于许多人来说,在gig经济中工作,他们与雇主的唯一联系是通过手机上的应用程序。 这种新的工作模式导致了更加雾化的劳动力。 一个同事不经常见面或分享设施的地方。 如果你为澳门美高梅国际官网这样的人工作,你就是一个与其他人竞争工作的孤独代理人。

这造成了严重的权力不平衡。 它使公平薪酬和体面条件的集体谈判变得更加困难,并使公司有更多的空间奖励高管和股东,同时保持工人的薪酬。 工会不是luddites。 我们认识到工作的世界正在发生变化。 但是,技术的进步应该被用来使工作更好,而不是回到我们认为几十年前我们会看到的工作实践类型,以及哪些工会组建起来反对。

Deliveroo工作者
Deliveroo:工会名单上的下一个? 照片:Neil Hall / Reuters

那么需要改变什么呢?

岌岌可危的工作正确地提升了政治议程,这在很大程度上要归功于工会的工作。 GMB和Unite值得为Uber,Asos和Sports Direct等公司的工作条件提供巨大的信誉。 政府本月宣布对RSA马修泰勒领导的新经济进行新的 。

我们希望这是对劳动力市场即将结束时就业实践的无限制禁止调查。 而且,至关重要的是,它承认工会在处理不安全就业问题方面可以发挥的重要作用。

长期以来一直呼吁引入现代工资委员会。 他们在特定部门工作,如私人雇用,以设定最低工资和条件。 这将有助于阻止一些最恶劣的剥削并提高透明度。 我们还希望加强对“就业状况”的规定 - 包括自营职业的定义。 这是一个灰色地带太多,这让不择手段的老板偷工减料。

所有劳动人民都应享有相同的工作基本权利,包括带薪假期,产假/陪产假以及免受不公平解雇的保护。 法律应该假定个人是雇员,除非雇主能证明他们是 。

“虚假”自营就业不仅影响工人。 它也伤害了公共资金,因为它允许公司避免为其劳动力支付国家保险费。 这可能值数百万。

我们需要更广泛地思考技术如何赋予工人权力而不是奴役他们。 把你的思想回到20世纪60年代和70年代。 然后,人们推测新技术将创造一个更加悠闲的社会。 现实一直没有。 受此影响的不只是澳门美高梅国际官网司机。 尝试告诉工作人员每分钟通过GPS监控或年轻专业人员在凌晨2点检查他们已经解放的电子邮件。 我们必须从另一个方向摆动钟摆。

这种想法的一部分必须包括工会如何利用新技术来组织工人。 因此,即使是边缘的人也可以拥有集体的声音。 无论是工作人员,Uber司机还是美国自由职业者,我们已经看到了这可能是什么样子。 数字化对工人的潜力巨大,就像对雇主一样。

我们正处于技术革命之中,与工业革命一样具有变革性,这一点毫无疑问。 数百万工人的生活,生活机会和生计处于不稳定状态。 我们的角色不是试图阻止这一进步,而是要确保技术用于改善劳动人民的生活,并确保新技术的收益得到公平分享。 围绕澳门美高梅国际官网的战斗 ,工会将为今天的澳门美高梅国际官网工人和明天的其他人工作。

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